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总部人力资源经理
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

任职要求】
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;
4、具备英语听说读写能力;
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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